مما لا شك فيه أن المملكة العربية السعودية يعمل بها العدد من الأشخاص في القطاع العام حيث يصل عدد العاملين بهذا القطاع نحو 6 مليون مواطن، وذلك في جميع القطاعات أغلبهم في المدارس والمجالس وخدمات الطوارئ إلى جانب آخر يوجد بعضهم في بعض المناصب العلمية والبحثية ضمن القطاع العام ولكن البعض يتساءل ما هي الفروقات بين الوظيفة في الإدارة الحكومية و الوظيفة في قطاع الأعمال دعونا نتعرف على هذه الفروقات من خلال السطور التالية.

ما هي الفروقات بين الوظيفة في الإدارة الحكومية و الوظيفة في قطاع الأعمال

توجد بعض الفروقات بين القطاع الحكومي وقطاع الأعمال والتي سنتعرف عليها فيما يأتي:

• أولاً القطاع الحكومي: يتمثل القطاع الحكومي في أي مؤسسة أو أي منظمة تديرها الحكومة ويقوم بتمويلها دافعي الضرائب، وتشمل المستشفيات والمدارس والمجالس المحلية والوطنية والجامعات الحكومية وخدمات الطوارئ بالإضافة إلى الوكالات البيئية التي تلبي بعض الاحتياجات لدى المواطنين.
• ثانياً قطاع الأعمال: يستطيع أي شخص الحصول على الوظيفة في قطاع الأعمال بكل سهولة ويسر وذلك من خلال استخدام بعض المهارات الخاصة ونقاط القوة في الشخصية والتي يبحث عنها صاحب العمل ويجب عليك تعلم كيفية انتقال خبراتك ومهاراتك لكي يتم السماح لك بالعمل في هذا القطاع، وتستطيع التقدم في حياتك المهنية عن طريق العديد من الطرق والتي تعتمد بشكل كبير على حجم المؤسسة التجارية بالإضافة إلى فرص الترقي، حيث تميل المؤسسات التجارية إلى الاستثمار في تعلم وتطوير الموظفين حتى يكونوا على أعلى مستوى من الخبرة والكفاءة.

مميزات العمل فى الإدارة الحكومية

إليكم أبرز وأهم مميزات العمل في القطاع الحكومي والتي تتمثل فيما يلي:

• أولاً مساعدة المجتمع: من أبرز مميزات القطاع الحكومي هو غرس الشعور بالمسؤولية تجاه المجتمع.
• ثانياً الحصول على الأمن الوظيفى: أغلب مؤسسات القطاع العام تتميز بثبات الدعم الحكومي وبالتالي الحصول على الإستقرار الوظيفي.
• ثالثاً جو العمل المناسب: يعتبر القطاع العام أقل طلباً من قطاع الأعمال من حيث أجواء العمل لأن طبيعة العمل في الشركات الخاصة تكون حادة، وعلي الرغم من أن معايير العمل بالقطاع العام مرتفعة إلا أنه لا توجد القدرة التنافسية فى العديد من الأحيان فى القطاع الخاص.
• رابعاً مرونة المؤسسات فى القطاع العام: تعتبر ساعات العمل فى القطاع العام أكثر مرونة حيث توجد وظائف تعمل بنظام الدوام الجزئي وتبادل الوظائف.
• ثم خامساً نظام المعاشات التقاعدية: يوجد نظام معاشات مضمونة بالرغم من وجود بعض الغضب من معاشات القطاع العام فى الوقت الحالى، حيث أن نظام المعاشات يرتبط بالعمل وهذه ميزة كبيرة.

مميزات الوظيفة فى قطاع الأعمال

إليكم أبرز وأهم مميزات القطاع الخاص وذلك فيما يلي:

• عند الترقي في الوظائف العليا تحصل على المكافأة المادية.
• القدرة على تحمل المسئولية فى العمل مع القدرة على تحقيق النتائج المرجوة للقطاع.
• القدرة على الإبداع والابتكار الذي تبحث عنه العديد من المؤسسات التجارية.
• ثم أخيراً إمكانية العمل رغم ضيق المواعيد مع فترات زمنية قصيرة للمشروعات فى الكثير من أماكن العمل التجارية مما يزيد من فرص التحدي.

سلبيات الوظيفة فى قطاع الحكومي والخاص

إليكم أشهر سلبيات القطاع الحكومي والقطاع الخاص فيما يلي:

• من أكبر سلبيات القطاع الحكومي هو مدى تأثيره باقتصاد الدولة لأن أغلب القطاعات الحكومية يكون لديها ميزانيات محدودة. على الرغم أنه متوقع منهم أن يقدموا مستوى عالي من الخدمات وبالتالي قد تتأثر الأجور بذلك.
• ومن سلبيات العمل الحكومي أيضاً أن الموظفين يمتلكون قوة تفاوضية أقل في ما يتعلق بطلب زيادة الراتب.
• ويعتبر من أكبر سلبيات القطاع الخاص هو غياب الاستقرار الوظيفي وعدم وجود خطة تقاعدية كما أن الرواتب تتفاوت من شركة إلى أخرى.

مؤسسات القطاع الخاص

من أشهر وأبرز مؤسسات القطاع الخاص ما يلي:

• المالك الوحيد: المصممين والمطورين والسباكين والمصلحون.
• الشراكات: طب الأسنان والمحاسبة والضرائب.
• الشركات الصغيرة والمتوسطة: البيع بالتجزئة والضيافة والطعام والترفيه والخدمات القانونية.
• الشركات متعددة الجنسيات الكبيرة: Apple وTesla وDisney وProcter & Gamble وPepsiCo.

مستقبل القطاع الخاص

إن التكنولوجيا الحديثة هي بمثابة الطريق الوحيد للمستقبل وبالطبع ستؤثر التكنولوجيا وخصوصاً تقنية الذكاء الاصطناعي على وظائف القطاع الخاص.

• والغرض الرئيسي لهذه التكنولوجيا هو الاستعانة بالماكينات مكان البشر حيث تعتبر تلك التقلبات مقلقة إلى حد ما.
• أما بالنسبة للمهارات الخاصة فيركز القطاع الخاص على تشغيل الكفاءات وتأمينها ومن تلك المهارات خلال السنين الـ10 القادمة. أن يكون الشخص مؤهل لإدارة الوقت والعمل التعاوني والتفاهم بالاضافة إلى مهارات برنامج الحاسب والتفكير الإبداعي وإدارة الأشخاص.