اسباب البطاله حسب دراسات منظمة العمل الدولية التي تهتم بعرض أبحاثها عن مستوى البطاله والعاملين في العالم، كل عام وقد شكلت البطالة مفهوماً مخيف في الحياة المتطورة حيث تتسابق الدول على ردع البطالة وخفض مستواها الحالي إذ يوجد عدد من الدول مليء بمعدلات البطالة المخيفة، وفي مقالنا سنسلط الضوء على ما هي البطالة ويكيبيديا ، والمزيد من النقاط المهمة في توضيح أنواع وأنماط البطاله في العالم أجمع.

ما هي البطاله

إن البطاله هي مشكلة اقتصادية تظهر بوضوح عند تطور الصناعة، حيث لم تكن شائعة في البيئة الريفية، والذي يعاني من البطالة يسمى عاطل عن العمل، أي أنه يملك الرغبة بالوظيفة والعمل لكنه لا يملك فرصة والعكس هم العمال الذين يستطيعون العمل والإنتاج، جدير بالذكر أن الأطفال والمعاقين وكبار السن لا يصنفوا ضمن البطاله، وهذه المشكلة تتطلب من المواطنين البحث عن وظائف خالية، في كافة القطاعات لمحاولة توفير دخل ثابت يغطي نفقات الحياة.

أسباب البطاله

هنالك اسباب البطاله مباشرة وغير مباشرة للبطالة. وهي التي قد يشارك بإيجادها الآخرين! للبلاد حينما تصنف ضمن الدول الفقيرة ومنها:

• اسباب البطاله, قلة الوظائف المهنية.
• انتشار الحروب والمجاعات.
• اسباب البطاله, كثرة أعداد العمالة القادمة إلى البلاد.
• الانفجار السكاني مقارنة بفرص العمل المطروحة.
• اسباب البطاله, ضعف النمو الاقتصادي مقارنة بالقوى العاملة.
• الاهتمام بتعيين فئة الخريجين دوناً عن غيرهم من القوى المتراكمة.
• اسباب البطاله, التأثير الحكومي على المسار الاقتصادي الوظيفي.

ما هي أنواع البطاله

تتنوع أشكال البطالة في الدولة الواحدة والعالم حسب النظرة التي تقاس بها في الأبحاث والمقاييس الدولية ومنها:

• البطالة الدورية.
• بطالة هيكلية.
• البطالة المقنعة.
• بطالة احتكاكية.
• البطالة السلوكية.
• بطالة مستوردة.

أنماط البطاله وما هي البطالة المخيفة

تقسم البطالة في الأبحاث الاقتصادية إلى ثلاثة أنماط مختلفة لكنها ليست نهائية بل متغيرة وهي:

• البطاله حسب نمط التشغيل وهي ثلاثة أنواع:

-بطالة سافرة.
-البطالة الجزئية.
-بطالة مقنعة.

• نمط البطاله حسب طبيعة النشاط الاقتصادي وهي ثلاثة أشكال:

-بطاله احتكاكية.
-البطالة الدورية.
-بطاله هيكلية بنائية.

• شكل البطالة حسب طبيعتها الخاصة ومنها:

-البطالة الموسمية.
-بطاله اختيارية.
-البطالة الاجبارية.

طريقة حساب معدل البطاله

إن البحث في نسب البطاله وأعدادها في المنطقة المدروسة يحتاج معرفة معدل البطالة، وهو يعني نسبة عدد الأشخاص العاطلين عن العمل إلى النسبة العاملة ولا يمكن معرفة النسبة بدقة فهنالك عدة عوامل تؤثر على ذلك مثل الجنس المدروس والعمر ونوع التعليم وهنالك قانون مخصص لذلك:

معدل البطالة= (عدد العاطلين/عدد القوة العاملة) *100.
نسبة مشاركة القوة العاملة= (قوة العمالة/النسبة الفاعلة) *100.

إلى هنا وضحنا أهم المعلومات عن اسباب البطاله، وتعريفها وبرز أنواعها المنتشرة في العالم إلى جانب ذكر أنماطها المختلفة وطريقة حساب معدلها في كافة دول العالم.